Sara Rangel (egresso do MPA) e Profa. Diva Rowe tiveram artigo publicado na Revista Administração Pública
A aluna Sara Barbosa Rangel (egressa do Mestrado Profissional em Administração) juntamente com a professora Diva Ester Okasaki Rowe do NPGA/EAUFBA tiveram o artigo intitulado “Análise de perfis de vínculos organizacionais entre servidores públicos” publicado na Revista Administração Pública.
Este artigo tem como objetivo delinear os perfis de comprometimento e entrincheiramento organizacional de servidores públicos da Receita Federal do Brasil, comparando as variáveis sociodemográficas e ocupacionais nos perfis identificados. Para tanto, foi realizada uma pesquisa quantitativa, descritiva e com corte transversal. Os dados foram coletados via survey online, e participaram 1.126 servidores. Para o estudo dos dados, utilizou-se a técnica de análise de perfis latentes. A maior parte dos participantes pertence aos perfis com níveis moderados e altos de comprometimento afetivo. Menor tempo de serviço e menos idade predisseram perfis de baixo vínculo, enquanto ocupantes de cargo de chefia estiveram associados aos perfis com maiores níveis de comprometimento e de ajustamento à posição social (dimensão do entrincheiramento). A identificação dessas diferenças nos perfis é uma contribuição relevante para uma gestão de pessoas e de vínculos mais personalizada e focada.
A Coordenação do NPGA tem uma enorme satisfação em parabenizá-las pela publicação.
Link da revista
https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/91780/86217